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关于进行2017年度管理岗位职员晋级聘用工作的通知
文章来源: 人事处 发布时间:2017-10-30 字体大小:【

  中心各部门: 

  根据《国家授时中心人员聘用管理制度实施细则》(国授发字〔2016〕48号)和《中国科学院国家授时中心岗位管理实施细则》(国授发字〔2017〕52号)的规定,以及我中心管理岗位设置,经研究决定,进行2017年度职员晋级聘用工作。 

  一、晋级聘用原则 

  根据中科院核准的我中心职员岗位结构比例和有关控制职数要求,职员晋级聘用坚持“按需设岗、按岗聘用、竞聘择优、合同管理”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。 

  二、晋级聘用人员范围及申报条件 

  1、依据中心管理岗位设置,符合职员系列岗位五级及以下基本任职条件(附件1)的中心事业编制内执行职员系列的在岗人员均可报名。物业中心保留事业编制人员参照以上要求一并进行,并占用职员岗位结构比例和控制职数。 

  2、本次职员晋级聘用,现任职员岗位年限计算截止时间为2017年11月30日。

  三、聘用程序 

  1、竞聘上岗 

  (1)竞聘人员提出书面申请,填写《国家授时中心岗位聘用审核表》(附件2)。竞聘五、六级职员岗位及本部竞聘七级及以下职员岗位人员由中心人事处进行资格审查;授时部竞聘七级及以下职员岗位人员由授时部进行资格初审后报人事处进行资格审查。 

  (2)成立相应职级聘用委员会,负责对符合竞聘条件的人员进行考核评议,竞聘人员须向聘用委员会做竞聘报告(五、六级15分钟,七级及以下10分钟),报告内容主要为:个人简历、工作业绩及工作设想等。经三分之二(含)以上委员投票表决同意推荐后,确定为拟聘推荐人选。 

  2、择优聘用 

  (1)中心领导集体研究确定拟聘人员; 

  (2)拟聘人员在中心内进行公示,公示期为五个工作日; 

  (3)公示结果不影响聘用的,中心法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同。   

  四、评审组织 

  1、五、六级职员岗位聘用委员会由中心党政领导班子成员、授时部主任、有关专家及人事部门负责人等组成,委员不少于九人。 

  2、本部七级及以下职员岗位聘用委员会由中心主管领导、人事部门负责人及其他有关部门负责人等组成,委员不少于七人。 

  授时部七级及以下职员岗位聘用委员会由授时部领导班子成员和有关部门负责人等组成,委员不少于七人。 

  3、严格执行回避制度。   

  五、竞聘材料 

  1、《国家授时中心岗位聘用审核表》 

  2、相关证书和材料(包括学历、学位证书,职称证书及其他能证明本人能力和水平的材料原件和复印件)  

  六、报名截止日期及评审时间 

  报名截止日期为2017年11月10日,逾期不予受理。 

  评审工作具体时间另行通知。 

  七、联系方式 

  本部联系人:  岳肖娜  联系电话:029-83890370 

  授时部联系人:王军寿  联系电话:0913-7255765    

  附件1:国家授时中心职员系列岗位任职条件(见张贴通知) 

  附件2:国家授时中心岗位聘用审核表

    

                                                                             国家授时中心人事处 

                                                                               2017年10月30日 

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